Neue Strategien für die Fachkräftesicherung

Als Teil eines innovativen Projekts engagieren sich Unternehmen bei EnterTechnik mit neuen Strategien im Ausbildungsmarketing für die Fachkräftesicherung und präsentieren sich als Betrieb mit zukunftsorientierter Ausbildungskultur für gesellschaftliche Gleichstellung.

Vorteile für interessierte Unternehmen:

  •  Sie gewinnen gezielt geeignete weibliche Nachwuchskräfte für eine Ausbildung und spätere Beschäftigung in Ihrem Unternehmen.
  • Das gegenseitige Kennenlernen während des Praktikums wirkt möglichen späteren Abbrüchen in der Ausbildung entgegen.
  • Die Zusammenarbeit im Unternehmensverbund ermöglicht, eine größere Anzahl an potentiellen späteren Azubis kennen zu lernen und einen branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch.
  • Durch Workshop-Angebote rund um das Thema Ausbildungsmarketing und Personalgewinnung erhalten Sie neue Impulse und können gleichzeitig Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen im Netzwerk einbringen.

Das Informationsblatt für Unternehmen finden Sie hier.

Fotos: © mov-berlin, © LIFE e.V.